第４９回ＣＤＡ２次試験合否発表 桜咲く！？
昨日、広島も開花宣言がありましたので、早速、ブログにアップしました。
さて、ＣＤＡ２次試験の合否発表がありましたね。
こちらも桜が咲いた方（合格）、つぼみのままの方（不合格）さまざまです。
どちらも意味があると思っています。
ＣＤＡに合格したこの日からキャリアカウンセラーを名乗れますがレベルは今のままですね。
変わったとしたら合格したという「結果」だけではないでしょうか？
果たして、受験生を前に自信をもってＣＤＡ役としてお手本を示されますか？
常に謙虚な気持ちでＣＬに向かい、研鑽を重ねていただきたいと思っています。
残念ながら不合格の方は、逐語録に落とし何がいたらないか講評の理解から始めて頂きたいと思っています。
いつも思うのはＣＤＡが大切にしているのは何でしょうか？
経験代謝ですか？自己探索の支援ですか？
私は「CLに３つの態度と３つの傾聴で向かいそこにとどまっているか」にあると思っています。
例えば仲間同士の勉強会で気心がわかってくるとこの辺がおろそかになっていませんか？
どのようなＣＬでも同じように対応できること。
・・・例えば今回の試験のＣＬさんのような人です。
悩んでいるＣＬ、苦しくて助けを求めているＣＬ、どうしてよいかわからないＣＬ、怒りに陥っているＣＬ
勉強会のＣＬさんはいかがでしたか？
もう一度見直し「ロジャーズの３つの態度」「３つの傾聴」をロープレで身に付て頂きたいと思っています。
（「よくあるご質問」を整理しましたのでこちらをご覧ください）
横道に逸れるかも知れませんが、キャリコン２級のロープレをみていますと
２０分で関係構築、主訴、目標設定、選択肢、般化までをしなければならず、
この辺がおろそかになっていると感じています。
キャリアコンサルティングだから時間の制約で仕方ないのかも知れませんが、
それをカバーするため論述試験があるのかも知れません。
ＣＤＡとして「ほんもののキャリアカウンセラーに成って欲しい期待」が込められていると感じます。
もう１つが「国家資格化」の影響でＣＤＡ試験がなくなるという噂であせりが生じたかもしれませんね。
ＣＤＡは標準キャリアコンサルタントとして養成講座も１次試験、２次試験も変らないようです。
（詳しくはこちらのブログをご参照ください）
もし、不合格で腑に落ちない方やこの先どうしてよいか迷っていらっしゃる方は
カウンセリング（ボランティア）しますのでこちらからリクエストください。
引続き応援したいと思っています。一緒にがんばりましょう。